Verwarring of conflict
Is er gedoe binnen jullie familiebedrijf? Snap jij niet goed wat er van je verwacht wordt, of wie wat doet in het bedrijf? Is er rolverwarring of onduidelijkheid binnen jullie bedrijf of gezin? Ben jij getrouwd met de ondernemer en twijfel je aan je rol in het geheel? Ben jij van de frisse kant en heb je moeite om je rol binnen het bedrijf te pakken? Praat jij niet (echt) meer met je ouders? Of met je broer of zus? Familiebedrijven die zichzelf en hun familieleden serieus nemen laten deze zaken niet sluimeren. Zij gaan over tot actie en halen er een derde partij bij. Je vertelt je verhaal en samen beoordelen we of en hoe ik jullie het beste van dienst kan zijn.
Veel voorkomende oorzaken van verwarring of conflict zijn:
- Opvolging en leiderschap
- Verstrengeling werk en privé
- Niet de juiste mensen op de juiste plek
- Financiële beslissingen
- Rolverwarring
- Communicatieproblemen
- Groei of crisis
- Gebrek aan duidelijkbeid en kaders
- Dynamieken in het gezin
- Ziekte of plotseling overlijden
- Erfenissen
Oplossingen en preventie:
- Wees proactief
- Spreek je uit
- Bespreek gevoelige thema’s
- Creeer duidelijkheid
- Luister naar de ander
- Bevorder open communicatie
- Betrek de volgende generatie
- Schakel een neutraal persoon in
Het klinkt allemaal zo logische en eenvoudig. Toch is dit verre van eenvoudig. Dat komt door de verwevenheid en de beperkte escape die je hebt. Soms is het gewoon gemakkelijker gewoon door te gaan, de lieve vrede te bewaren of te doen of het al is opgelost. Toch is de prijs van je gevoel over iets niet uitspreken heel groot. Te groot.
Alles wat niet hardop gezegd wordt, bestaat niet of raakt niet de juiste snaar.
Veerle Wullaert, familietherapeut en adviseur familiebedrijven
Meer weten?
Neem dan contact op om te kijken wat ik voor jullie kan betekenen.
